Ik heb een brede ervaring en ben veelzijdig inzetbaar:
Interim-werkzaamheden
Veranderingstrajecten, reorganisaties, fusies. Van ontwikkeling tot implementatie.
Plaatsvervanging voor verschillende functies: strategisch beleidsmedewerker, HRM-businesspartner, HRM-adviseur, etc.
Inzet op het P&O vakgebied
Beleidsontwikkeling; bijvoorbeeld betekenis van agile werken, competentiegericht ontwikkelen van medewerkers, etc.
Strategische personeelsplanning; ervaring met HR3P.
Functiebeschrijvingen en waarderen, ik heb ervaring met o.a. HR21, E-CF, HGF, Functieboek Woondiensten, FWG.
Arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, denk ook aan cao-vergelijking bij fusies, actualiseren van personeelshandboeken, etc.
Remote-werkzaamheden
Op verzoek werk ik remote aan opdrachten die zich daarvoor lenen. Vaak in een mix met bijeenkomsten op locatie. Deze werkwijze blijkt uiterst efficiënt. Voorbeelden: